دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی حقوقی نقش مدیریت منابع و سرمایه های انسانی در درمانگاه های سازمان تامیین اجتماعی غرب مازندران با رویکرد سلامت اندیشه کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی حقوقی نقش مدیریت منابع و سرمایه های انسانی در درمانگاه های سازمان تامیین اجتماعی غرب مازندران با رویکرد سلامت اندیشه کارکنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی حقوقی نقش مدیریت منابع و سرمایه های انسانی در درمانگاه های سازمان تامیین اجتماعی غرب مازندران با رویکرد سلامت اندیشه کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی حقوقی نقش مدیریت منابع و سرمایه های انسانی در درمانگاه های سازمان تامیین اجتماعی غرب مازندران با رویکرد سلامت اندیشه کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی حقوقی نقش مدیریت منابع و سرمایه های انسانی در درمانگاه های سازمان تامیین اجتماعی غرب مازندران با رویکرد سلامت اندیشه کارکنان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر،تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری می باشد.این تحقیق از لحاظ نوع روش همبستگی و از حیث هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری این تحقیق راکلیه کارکنان ستادی سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران تشکیل دادند. حجم نمونه تحقیق بر اساس جدول کرجسی و مورگان۲۱۵ نفرتعیین گردیدواز روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شد.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های سنجش عملکرد کارکنان چن وهمکاران(۲۰۱۲)،مدیریت منابع انسانی بوسلی و ویل(۲۰۰۲ )و سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸)استفاده گردید.به منظور تحلیل داده ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری Lisrel و نیز نرم افزار Spss استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد مدیریت منابع انسانی بر سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری دارد.درضمن سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری داردونهایتا مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری داردو سرمایه فکری در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی کارکنان نقش میانجی داشته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
