دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکرد کارت امتیاز متوازن (بررسی موردی راهکار نرم افزاری شرکت نظم آران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکرد کارت امتیاز متوازن (بررسی موردی راهکار نرم افزاری شرکت نظم آران) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکرد کارت امتیاز متوازن (بررسی موردی راهکار نرم افزاری شرکت نظم آران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکرد کارت امتیاز متوازن (بررسی موردی راهکار نرم افزاری شرکت نظم آران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد سازمان ها با رویکرد کارت امتیاز متوازن (بررسی موردی راهکار نرم افزاری شرکت نظم آران) :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
سازمانها تا زمانیکه برای بقاء تلاش می کنند و خود را نیازمند حضور در عرصه ملی و جهانی می دانند، باید اصل بهبود مستمر را سرلوحه فعالیت خود قرار دهند. این اصل حاصل نمی شود، مگر اینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان پذیر شود. سیستم ارزیابی عملکرد بعنوان ابزاری برای پایش واعمال نظرات که فرآیند حصول اطمینان از اینکه سازمان راهبردهایی را دنبال کند که به تحقق اهداف منجر شود را شامل می شوند. کارت امتیازی متوازن یکی از مدل های یکپارچه و مبتنی بر اجرای استراتژی در خصوص ارزیابی عملکرد سازمانی است که می توان گفت سیستمی جهت ترجمه راهبردها به عمل در چهار منظر مالی، مشتری، رشد و یادگیری و فرآیندهای داخلی در سازمان می باشد. هوش تجاری (BI) بعنوان راه حلی جامع جهت پشتیبانی از تصمیم مطرح گردیده که با بهره گیری از فناوری در سه حوزه کسب داده، آنالیز داده و بهره گیری از داده آنالیز شده، قادر است اطلاعات و دانش مورد نیاز تصمیم گیران را ایجاد نماید. بنابراین می توان در سازمانی که از هوشمندی کسب و کار و مدیریت عملکرد استفاده می کند، عملکرد سازمان را با استفاده از رویکرد کارت امتیاز متوازن و در نظر گرفتن ابعاد اصلی و اساسی آن، ارزیابی نمود تا مهمترین نیاز مدیران برای اتخاذ تصمیم در کمترین زمان برآورده شود و عملکرد سازمان با توجه به ابعاد در نظر گرفته شده به طور دقیق مورد ارزیابی قرار گیرد. این مقاله ضمن بیان مفاهیم و ضرورت های هوش تجاری، با معرفی نرم افزار ارزیابی عملکرد سازمان با رویکرد کارت امتیازی متوازن شرکت نظم آران و بیان ویژگی های این نرم افزار، بر نقش هوش تجاری در ارزیابی عملکرد سازمان تاکید می کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
