دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تبیین نقش پارادایم پیچیدگی در مدیریت سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تبیین نقش پارادایم پیچیدگی در مدیریت سازمان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تبیین نقش پارادایم پیچیدگی در مدیریت سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین نقش پارادایم پیچیدگی در مدیریت سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تبیین نقش پارادایم پیچیدگی در مدیریت سازمان :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
پارادایم پیچیدگی، چارچوب مفهومی با ارزشی را با توجه به کارایی بلند مدت و کوتاه مدت و روابط اوله نشان می دهد. این پارادایم به دنبال نظریه آشوب شکل گرفته و توضیح رفتارهای پیچیده در تمام سامانه ها را مد نظر قرار می دهد. هدف مقاله حاضر، شناخت مبانی فلسفی و توضیح دلالت های تیوری پیچیدگی در دانش و مهارت های مدیریت است. برای این منظور با مطالعه مبانی نظری، مفاهیم و اصول تیوری پیچیدگی شناسایی و تفسیر آن در اصول مدیریت تبیین شد. این پژوهش از بعد روش شناسی تحقیق، توصیف تحلیلی، از منظر هدف، نظری و از منظر پارادایم زیربنایی، از نوع کیفی است. این مطالعه نشان داد پارادایم پیچیدگی در مهارت های مدیریت از جمله برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و نظارت، هدایت و رهبری و تصمیم گیری از قابلیت های تحلیلی برخوردار است. ارزش پارادایم پیچیدگی، تبیین زندگی سازمانی در چشم اندازی نوین است که عدم قطعیت، استقبال از تغییر و خودسازمانی انطباقی از خصوصیات اصلی این چشم انداز است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
