تاثیر استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی به مدیران و کارکنان بر مسایل و مشکلات اداری و مالی (مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی به مدیران و کارکنان بر مسایل و مشکلات اداری و مالی (مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی به مدیران و کارکنان بر مسایل و مشکلات اداری و مالی (مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی به مدیران و کارکنان بر مسایل و مشکلات اداری و مالی (مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی به مدیران و کارکنان بر مسایل و مشکلات اداری و مالی (مطالعه موردی وزارت امور اقتصادی و دارایی) :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

بودجه ریزی عملیاتی نوعی سیستم برنامه ریزی، بودجه ریزی و ارزیابی است که بر رابطه بودجه هزینه شده و نتایج مورد انتظار تاکید می کند. در چهارچوب بودجه ریزی عملیاتی، بخش های مختلف اداری بر اساس استانداردهای مشخصی تحت عنوان شاخص های عملکرد پاسخ گو هستند و مدیران در بودجه ریزی عملیاتی منابع را براساس اولویت امور و نتایج قابل اندازه گیری تخصیص می دهند. با توجه به این امر که بودجه عملیاتی محصول برنامه ریزی استراتژیک است که درآن تصمیمات مبوط به تخصیص بهینه منابع برپایه نتایج پذیرفته شده و محک های سازمانی مربوط به اهداف کلی، اختصاصی، استراتژی ها و برنامه های عملیاتی هر سازمان صورت می گیرد، این نوع بودجه ریزی می تواند منجر به شفافیت و پاسخ گویی سیستم شده و از بسیاری از مسایل و مشکلات سازمانی جلوگیری نماید از همین رو تحقیق حاضر به تاثیر استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی به مدیران و کارکنان بر مسایل و مشکلات اداری و مالی در وزارت امور اقتصادی و دارایی پرداخته است. جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران پایه و میانی بخش های مختلف ستاد وزارت امور اقتصادی و دارایی بودند که ۱۳۴ نفر از آنان به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شد. روش تحقیق پیمایشی از نوع توصیفی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه بود که برای این منظور از نظریه های؛ هزینه -فایده، انتخاب عقلانی، میزروچی و دیگران استفاده گردید و براساس چهارچوب تیوریک استقرار بودجه ریزی عملیاتی متناظر با کاهش مسایل و مشکلات اداری در حوزه های؛ ساختاری، رفتاری، اداری ، مالی و زمینه ای عنوان شد. تجزیه و تحلیل نتایج با استفاده از نرم افزار آماری SPSS انجام شد. در تحقیق حاضر با توجه به این امور که متخصصین (تعداد ده نفر از اساتید دانشگاه) دارای اتفاق نظر درباب روایی ابزار (پرسشنامه) بودند اعتبار صوری تحقیق مورد تایید قرار گرفت.در تعیین میزان پایایی سنجش از آزمون کرونباخ استفاده شد. بدین ترتیب پس از اجرای پرسشنامه، پایایی آن محاسبه شد. با توجه به نتایج جدول می توانیم نتیجه بگیریم پرسش نامه از پایایی لازم برخوردار بوده است. نتایج تحقیق نشان داد استقرار و آموزش بودجه ریزی عملیاتی منجر به کاهش مسایل و مشکلات؛ ساختاری، رفتاری، اداری و مالی می شود اما تاثیری در کاهش مشکلات زمینه ای ندارد. تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد؛ متغیرهای مستقل تحقیق در مجموع توانسته اند ۷۶ درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین نمایند، اما ۲۴ درصد از تغییرات متغیر وابسته مورد تبیین واقع نشد.