بررسی رابطه بین خودشفقت با رضایت شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین خودشفقت با رضایت شغلی کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین خودشفقت با رضایت شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین خودشفقت با رضایت شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین خودشفقت با رضایت شغلی کارکنان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف پژوهش بررسی رابطه بین خودشفقت با رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی گاز خراسان رضوی میباشد. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و از بعد هدف کاربردی می باشد. داده ها با استفاده از پرسشنامههای استاندارد گردآوری شده و با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت ملی گاز خراسان رضوی (۴۲۵ نفر) بوده که نمونه با استفاده از جدول مورگان ۲۰۰ نفر محاسبه و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجشمتغیرها، از پرسشنامه خود شفقت نف، پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هیولین استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد که تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند. بدین معنا که بین خودشفقت با رضایتشغلی کارکنان رابطه مستقیم و معنادار دیده شد(۰۵/۰<P .(تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد: ۴۷ درصد از واریانس متغیر رضایت شغلی توسط خودشفقت در جهت مثبت قابل تبیین است. درنهایت باافزایش میزان خود شفقت در کارکنان، میزان رضایت شغلی آنها نیز افزایش می یابد.