دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر بکارگیری نظام پیشنهادات بر افزایش انگیزش کارکنان در انجام وظایفسازمانی و رضایت شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر بکارگیری نظام پیشنهادات بر افزایش انگیزش کارکنان در انجام وظایفسازمانی و رضایت شغلی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر بکارگیری نظام پیشنهادات بر افزایش انگیزش کارکنان در انجام وظایفسازمانی و رضایت شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر بکارگیری نظام پیشنهادات بر افزایش انگیزش کارکنان در انجام وظایفسازمانی و رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر بکارگیری نظام پیشنهادات بر افزایش انگیزش کارکنان در انجام وظایفسازمانی و رضایت شغلی :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به دنبال تاثیر بکارگیری نظام پیشنهادات بر افزایش انگیزش کارکنان در انجام وظایف سازمانی و رضایت شغلی آنان در شرکت تامین و تصفیه آب تهران بوده است .جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت تامین و تصفیه آب تهران به تعداد ۱۵۰ نفر می باشد و نمونه آماری آن براساس فرمول کوکران ۱۰۸ نفر که به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند . روش تحقیق توصیفی از نوع زمینه یابی است. داده ها از طریق بررسی میدانی و توسط پرسشنامه ای که بدین منظور طراحی شده جمع آوری گردید و روایی محتوایی پرسشنامه توسط نخبگان این امر بررسی شد و پایایی آن بر اساس معیار لیکرت برابر ۰.۸۶ بدست آمد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون t استفاده شده است .یافته های این تحقیق نشان داد نظام پیشنهادها با انگیزش کارکنان در انجام وظایف سازمانی و رضایت شغلی کارکنان درشرکت تامین و تصفیه آب تهران رابطه معنی داری دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
