رابطه جوسازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک کشاورزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه جوسازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک کشاورزی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه جوسازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک کشاورزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه جوسازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک کشاورزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه جوسازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک کشاورزی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

بالا بردن کارایی و بهره وری کارکنان سازمان ها امری است که همانند دیگر منابع نیروی انسانی جامعه نیازمند برخورداری آنان ازسلامت روانی و جسمانی ، نشاط و آرامش می باشد که تامین داشتن چنین ویژگی هایی در گرو داشتن زندگی سالم و پرتحرکو استفاده بهینه از ایام و اوقات فراغت در جهت تامین سلامت عمومی میسر است . لذا سازمان هایی که علاقمن د به بهبود کیفیت زندگی کاری مطلوب هستند می کوشند تا احساس طراوت و پویایی و نشاط را در کارکنان ایجاد کنند. هدف از این مقاله بررسی رابطه جوسازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهرهوری کارکنان بانک کشاورزی است. این مقاله توصیفی بوده و اطلاعات آن به صورت کتابخانه ا ی گردآوری شده است. نتایج نشان داد که بین مولفه کیفیت زندگی کاری با بهره وری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نشان داد که جوسازمانی مثبت و محیط سالم در سازمان و نیز توجه به کیفیت زندگی کاری افراد سازمان باعث می شود که آنها بیشتر احساس مسیولیت نمایند و بهره وری خود را درزمینه رشد و تعالی سازمان افزایش دهند.