نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش فرهنگ سازمانی در اثربخشی سازمانی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی نقش فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمان صورت گرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده، جامعه آماری شامل ۳۵۰ نفر از کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش شهرستان آمل است. روش نمونهگیری تصادفی طبقهای بوده و برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردیده است. بر این اساس، تعداد ۱۶۸ نفر در این پژوهش مشارکت نمودند. ابزار اندازهگیری این پژوهش شامل دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز با ضریب پایایی ۸۳/۰ و پرسشنامه اثربخشی سازمانی کارکنان با ضریب پایایی ۸۲/۰ بود. که بهمنظور تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. همچنین برای تعیین روایی پرسشنامهها از روایی صوری و روایی محتوایی به شیوه کیفی استفاده شد. از آمار توصیفی و استنباطی نیز جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری استفاده شده است. که برای تعیین رابط بین متغیرها از ضریب همبستگی استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش نشان-دهنده وجود ارتباط بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل میباشد. همچنین نتایج نشان دادند که فرهنگ سازمانی قدرت پیشبینیکنندگی اثربخشی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان آمل را دارا میباشد. هر سازمانی میتواند با شناسایی فرهنگ سازمانی خود، برنامههای مناسبی جهت رویارویی با محیط متغیر و محیط رقابتی تدارک بیند و احتمال موفقیت و دستیابی به اهداف خود و یا بهعبارتی رسیدن به اثربخشی سازمان خود را تضمین نماید.