سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان ها با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی مطالعه موردی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان ها با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی مطالعه موردی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان ها با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی مطالعه موردی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان ها با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی مطالعه موردی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان ها با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی مطالعه موردی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف، سنجش تاثیر رفتار ایمنی کارکنان بر پیاده سازی موفق امنیت اطلاعات در مدیریت دانش سازمان های پژوهش محور با در نظر گرفتن ویژگی های سازمانی در پژوهشگاه ارتباطات و فن آوری اطلاعات انجام شده است. از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی و از نوع همبستگی است. روش پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران، کارشناسان و کارکنان بخش های مرتبط با فناوری اطلاعات در پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات است ( ۲۶۰نفر). بر اساس جدول مورگان حجم نمونه ۲۵۰ نفر تعیین شد. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده بود. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. از آنجا که CVR برای کلیه آیتمها بالای ۵۶/۰ بود کلیه گویه ها از نظر اساتید و نخبگان به طور قابل توجهی ضروری در نظر گرفته شده بودند. آزمون میزان ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای ویژگی های سازمانی (۸۱۱,۰ ،(پیاده سازی امنیت اطلاعات با تاکید بر فرآیند های دانشی(۸۳۴,۰ (و رفتارایمنی اطلاعات کارکنان (۸۴۵,۰ (بدست آمد که بیانگر پایایی قابل قبول پرسشنامهبود. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از الگوسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Amos استفاده شد. نتایج نشان داد؛ بدون وجود رفتار ایمنی ضریب ارتباط بین ویژگی های سازمانی و پیاده سازی امنیت اطلاعات ۴۱,۰ محاسبه شده است و همچنین با وجود رفتار ایمنی این ضریب ارتباط به مقدار ۴۳,۰ افزایش یافته است. بنابراین می توان نتیجه گرفت، ورود رفتار ایمنی به ویژگی های سازمانی موجب تشدید این ارتباط شده است و می توان این متغیر را متغیری میانجی با رابطه مثبت ارزیابی کرد.