رهبری معنوی؛ تحولی در هویت سازمانی و مدیریت استراتژیک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رهبری معنوی؛ تحولی در هویت سازمانی و مدیریت استراتژیک دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رهبری معنوی؛ تحولی در هویت سازمانی و مدیریت استراتژیک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رهبری معنوی؛ تحولی در هویت سازمانی و مدیریت استراتژیک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رهبری معنوی؛ تحولی در هویت سازمانی و مدیریت استراتژیک :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پیچیدگی و شدت تغییرات در بازارهای جهانی، همچنین افزایش نمونه هایی از کارهای غیر اخلاقی و غیر قانونی در پیکره سازمان ها؛ نگرش های تازه ای در سبک های مدیریت و رهبری ایجاد کرده و سبب طرح مفاهیم اعتقادی و ارزشی همچون اخلاق، حقیقت، باور به خداوند یا نیرویی برتر، معنا جویی در کار، نوع دوستی و … در سازمان و برجسته کردنوظیفه رهبری در میان مجموع وظایف مدیریت شده است. در این میان نقش رهبران معنوی، به منظور تحریک و بر انگیختن کارکنان با استفاده از چشم انداز معنوی و ایجاد زمینه های فرهنگی بر اساس ارزش های انسانی جهت ایجادمزیت رقابتی پایدار، بیش از پیش حایز اهمیت است. در همین راستا، در مقاله حاضر سعی شد با بهره گیری از تحقیقات پیشین و ارایه مفاهیم رهبری و معنویت ، ضمن بیان اهمیت آن در سازمان، مفهوم رهبری معنوی نیز تشریح شود و با بیانمفاهیم هویت سازمانی، مدیریت استراتژیک و رهبری معنوی، جایگاه رهبری معنوی در استقرار آنان نیز مورد بررسی قرارگیرد. بر این اساس، نتایج تحقیق بیانگر این مطلب است که به منظور شکل دهی هویت سازمانی مطلوب نیاز است استراتژی سازمان متناسب با ارزشهای اجتماعی و فردی تنظیم شود و رهبر با ارایه رفتاری متکی به ارزش های اخلاقی ضمن ایجاداعتماد و جو اخلاقی مطلوب، موجبات تضمین دستیابی موفق استراتژی های شرکت به اهداف خود را فراهم می آورد و در نهایت هویت سازمانی مطلوب را شکل می دهد