رهبری اخلاقی، دلبستگی شغلی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رهبری اخلاقی، دلبستگی شغلی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رهبری اخلاقی، دلبستگی شغلی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رهبری اخلاقی، دلبستگی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رهبری اخلاقی، دلبستگی شغلی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

امروزه دانشگاه ها برای نگاه داشتن نیروی انسانی خود به عنوان سرمایه فکری توانمند مستلزم سبک جدیدی از رهبری ا ست که از دید افرادش فردی صادق، مورد اعتماد، منصف و با ملاحظه باشد که بتواند میزان جابه جایی، غیبت از کار را کاهش و میزان دلبستگی کارکنان افزایش دهد. بنابراین، هدف پژوهش بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بردرگیری شغلی بوده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه بوعلی سینا به تعداد ۳۹۱ نفر تشکیل می دهد. حجم نمونه براساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی ۱۷۸ آزمودنی محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از شاخص های آماری توصیفی و روش های آمار استنباطی استفاده شده است. از یافته های تحقیق می توان نتیجه گرفت که بین رهبری اخلاقی با درگیری شغلی رابطه معناداری وجود دارد.