راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمانها دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمانها :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

امروزه در اکثر کشورها توجه خاصی به نوآوری ، کارآفرینی وکارآفرینان می شود تقویت آنها وایجاد بستر مناسب برای توسعه نوآوری از ابزارهای پی شرفت اقت صادی ک شور ها وبویژه جوامع در حال تو سعه به شمار می آید. هدف از این تحقیق راهکارهای توسعه فرهنگ نوآوری در سازمانها است . توسعه فرهنگ نوآوری نیازمند وجود برخی عوامل ومولفه ها است . بسیاری از شرکتها میخواهند فرهنگ نوآوری را در سازمان خود ایجاد کنند، فرهنگی که کارمندان را به پذیرفتن خطراتی تشویق میکند که به خلق مح صولات جدید منجر میشود . پژوهش ها ن شان می دهد که سازمان هایی که تاکید بی شتری بر نوآوری سازمانی دارند نسبت به دیگر سازمان ها موفق ترند. به همین دلیل در چند دهه اخیر، توجه به نوآوری سازمانی به یک ضرورت غیرقابل اجتناب تبدیل شده است چرا که امروزه سازمانها به اهمیت نوآوری برای بقای بلند مدت و پیشتازی در عرصه رقابت پی برده اند و نوآوری و خلاقیت به یکی از دغدغه های مدیران تبدیل گشسته است .همه مدیران به دنبال ایجاد سازمان نوآور هستند ولیعلی رغم تلاشهای زیاد ، نوآوری در سازمان ها کم است. از سوی دیگر اصلی ترین عامل در شکل دهی رفتارها در هر سازمانی فرهنگ سازمانی است .درک فرهنگ از این جهت اهمیت دارد که یک مجموعه از عوامل قوی، پنهان و اغلبناخوداگاه را شامل می شود که اگر این عوامل درک نشوند، میتوانند هر تلاشی را برای هدایت رفتار سازمان در جهت اهداف مطلوب از بین ببرند. بنابراین فرهنگ نوآوری به عنوان مهمترین عامل در بروز رفتارهای نوآورانه تلقی می شود. بکارگیرینوآوری یکی از مهمترین مولفه های کارساز میباشد که سازمانها باید آن را در سرلوحه کارها قرار داده و در این مقاله نقش فرهنگ سازمانی که حامی خلاقیت و نوآوری میباشد بعنوان یکی از مهم ترین عوامل ذکر میگردد همچنین به تعاریف نوآوری، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ،انواع نوآوری ، نوآوری سازمانی ، انواع نوآوری در سازمانها ، عوامل موثر بر نوآوری پرداخته شده است .