دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تبیین ابعاد اینرسی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تبیین ابعاد اینرسی سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تبیین ابعاد اینرسی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین ابعاد اینرسی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تبیین ابعاد اینرسی سازمانی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
مدیران سازمانهای عصر کنونی و آینده نهتنها باید در برابر محیط متغیر سازگار باشند بلکه توانایی تشخیص مشکلات و بهکارگیری برنامههای تغییر را دارا باشند. ممکن است پذیرش هر تغییری که در محیط سازمان جریان مییابد مطلوب نظر مدیران نباشد ولی رویارویی با بسیاری از این تغییرات اجتنابناپذیر است و افراد و سازمانها باید سعی کنندبهگونهای خود را با تغییرات وارده هماهنگ ساخته و بیشترین استفاده را از موقعیتهای پیشآمده ببرند. در این مسیر امکان بروز پدیدهای تحت عنوان اینرسی سازمانی† وجود دارد. اینرسی در سازمانها سبب میشود که توان تطبیقیسازمانها محدود باشد. علیرغم تاثیر بالایی که اینرسی سازمانی در مقاومت بر تغییر دارد به این موضوع توجه اندکی شده است. درنتیجه در این پژوهش بهمنظور پاسخ به مسیله فوق با بررسی ادبیات جامع موضوع، مدل پیشنهادی در حوزه اینرسی سازمانی ارایهشده است. این مدل نشانگر این میباشد که مدیران و رهبران سازمانها در بررسی اینرسی سازمانیباید به ابعاد اینرسی سازمانی توجه کنند؛ که در این مدل این ابعاد شامل: اینرسی بینشی، عملی، روانشناسی و دانشی که اینرسی دانشی شامل دو بعد تجربه و یادگیری میباشد؛ و با در نظر گرفتن این ابعاد میتوانند اینرسی سازمانی را کنترل کنند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
