دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد به روشDEMATEL-ANP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد به روشDEMATEL-ANP دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد به روشDEMATEL-ANP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد به روشDEMATEL-ANP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد به روشDEMATEL-ANP :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
در دنیای پر رقابت امروزی با پیچیده تر شدن عوامل محیطی سازمان ها، برای پاسخگویی به تغییرات محیطی و مواجهه با آن به نظر می رسد که دستیابی به استعدادها و برنامه ریزی جانشین پروری، ضرورت بیشتری یافته و پیچیده تر شده است. استراتژی های استعدادیابی سازمان به حرکت مستمر حول توسعه دانش و مهارت، آماده سازی رهبران و نگهداری بااستعدادترین کارکنان در سازمان نیاز دارد. به همین دلیل در این پژوهش سعی شده است که معیارها و زیر معیارهایی که بر برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد موثر هستند را شناسایی و وزن هر کدام برای اولیت بندی آن هامشخص شود. با بررسی ادبیات نظری موجود ۹ معیار اصلی با ۲۳ زیرمعیار شناسایی شدند. با توجه به این که تعیین میزان تاثیرگذاری و تاثیرپذیر ی معیارها از یکدیگر،آن ها را به د نیای واقعی نزدیک تر می کند، از روش دیمتل بر ای استخراج روابط اثرگذاری استفاده شده است. سپس نقشه حاصل از دیمتل برای مدل سازیANP فازی برای وزن دهی به عوامل به کار گرفته شد. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان و متخصصان مراکز بهداشت و درمان شهرستان گراش هستند که از نظرات ۱۲ نفر ازخبرگان استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که معیار نقش مدیران و زیر معیار حمایت مدیریت ارشد بیشترین تاثیر را در موفقیت برنامه ریزی جانشین پروری با رویکرد مدیریت استعداد و همچنین معیار رویکرد نظام یافته و زیرمعیار رسمیت کمترین تاثیر را دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
