بررسی رابطه سرمایه های فکری با بهره وری کارکنان با تاکید بر نقش دانش فناوری اطلاعات کارکنان دانشگاه آزاد ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سرمایه های فکری با بهره وری کارکنان با تاکید بر نقش دانش فناوری اطلاعات کارکنان دانشگاه آزاد ارومیه دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سرمایه های فکری با بهره وری کارکنان با تاکید بر نقش دانش فناوری اطلاعات کارکنان دانشگاه آزاد ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سرمایه های فکری با بهره وری کارکنان با تاکید بر نقش دانش فناوری اطلاعات کارکنان دانشگاه آزاد ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سرمایه های فکری با بهره وری کارکنان با تاکید بر نقش دانش فناوری اطلاعات کارکنان دانشگاه آزاد ارومیه :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه های فکری بر بهره وری نیروی انسانی انجام گرفت. جامعه آماری ان را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه تشکیل دادند. برای نمونه گیری در این تحقیق از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی استفاده شد. حجم نمونه اماری با فرمول کوکران به تعداد ۱۱۲ نفر انتخاب گردیدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. روایی و پایایی ابزاراندازه گیری تحقیق به روش بارهای عاملی، فورنل- لارکر، پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش حداقل مربعات جزیی به روش مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که، ضریب مسیر بین سرمایه های فکری و بهره وری نیروی انسانی برابر ۳۴/۰است که در سطح اطمینان ۹۵درصد معنادار بوده است. به عبارتی دیگر سرمایه های فکری به میزان ۳۴ درصد از تغییرات بهره وری نیروی انسانی را تشریح می کنند. همچنین سرمایه های انسانی، سرمایه های ساختاری وسرمایه های رابطه ای هر کدام بترتیب به میزان؛ ۷۲/۰ ،۶۸/۰و ۷۷/۰ درصد از تغییرات بهره وری نیروی انسانی را تبیین می کنند.