بررسی رابطه بین مدیریت تعالی سازمانی با خود توانمندسازی مدیران مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت تعالی سازمانی با خود توانمندسازی مدیران مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت تعالی سازمانی با خود توانمندسازی مدیران مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت تعالی سازمانی با خود توانمندسازی مدیران مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت تعالی سازمانی با خود توانمندسازی مدیران مدیران دوره دوم متوسطه شهر اصفهان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین تعالی سازمانی و توانمندسازی مدیران میباشد که این پژوهش از نوع توصیفی بوده است و روش جمع آوری داده ها کتابخانهای – میدانی است. جامعه تحقیق را مدیران زن آموزشی دوره دوم متوسطه شهر اصفهان تشکیل می دهند که از میان آن ها تعداد ۷۰ نفر به روش طبقه ای انتخاب شده است. برای گردآوری دادههای مورد نیاز از ۲ پرسشنامه ارزیابی تعالی سازمانی و توانمندسازی استفاده شده است. داده های گردآوری شده نیز به کمک نرم افزارspss و با استفاده از تحلیل رگرسیون تجزیه و تحلیل گردید و یافته های زیر به دست آمد: نتایج حاصل ازاین آزمون که به وسیله تحلیل رگرسیون برای پیش بینی توانمندسازی مدیران از روی متغیرهای پژوهش انجام گردید نشان می دهد بدلیل آنکه کمتر از مقدار سطح معناداری می باشد در نتیجه بین تعالی سازمانی و ابعاد آن و توانمندسازی مدیران رابطه معناداری وجود دارد