دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر فرسودگی شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر فرسودگی شغلی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر فرسودگی شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر فرسودگی شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر فرسودگی شغلی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
فرسودگی شغلی منابع انسانی، یکی از موضوعات مهم و مورد علاقه محققان مدیریت منابع انسانی است. همچنین عامل مهمی درپیشگویی و درک رفتار سازمانی است. اعضای هیات علمی در دانشگاهها، به عنوان مهم ترین منابع انسانی در بخش آموزش در دانشگاه، به دلیل فشارکاری زیاد، استرس های شغلی و ناکامی ها، در معرض قرسودگی شغلی قرار دارند.روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. ازجامعه پاسخگویان ۱۷۰ نفره اساتید دانشگاه پیام نور، حجم نمونه ۱۳۵ نفری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد. به منظور آزمون فرضیه ها و اثبات یا رد فرضیات تحقیق و یافتن روابط خاص میان متغیرهای جامعه از آزمونهایTمستقل و تحلیل واریانس و آزمون لون برای سنجش برابری واریانس ها استفاده شده است نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد بین متغیرهای جمعیت شناختی و فرسودگی شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
