بررسی تاثیر حمایت ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی استرس شغلی درشعب بانک ملت حوزه سیرجان و شهربابک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر حمایت ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی استرس شغلی درشعب بانک ملت حوزه سیرجان و شهربابک دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر حمایت ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی استرس شغلی درشعب بانک ملت حوزه سیرجان و شهربابک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر حمایت ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی استرس شغلی درشعب بانک ملت حوزه سیرجان و شهربابک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر حمایت ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری با نقش میانجی استرس شغلی درشعب بانک ملت حوزه سیرجان و شهربابک :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

این تحقیق تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری از طریق نقش میانجی استرس شغلی را بررسی می کند.جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارمندان شعب بانک ملت سیرجان و شهربابک می باشند. نمونه آماری نیز شامل کلیه کارمندان می باشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود. پایایی این پرسشنامه ها توسط آلفای کرونباخسنجیده شد و روایی پرسشنامه ها توسط ۵ نفر از اساتید گروه مدیریت تایید شد. برای بررسی فرضیه ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که مدل تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است. حمایتسازمانی ادراک شده بر کیفیت زندگی کاری تاثیر مستقیم دارد ولی حمایت سازمانی نمی تواند بر کیفیت زندگی کاری تاثیر غیر مستقیم داشته باشد و در آخر محقق پیشنهاداتی را ارایه نموده است