بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی نیروی انسانی بر روند رضایت شغلی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی نیروی انسانی بر روند رضایت شغلی کارکنان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی نیروی انسانی بر روند رضایت شغلی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی نیروی انسانی بر روند رضایت شغلی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازی نیروی انسانی بر روند رضایت شغلی کارکنان :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

در مورد منابع انسانی از جنبه های متعددی میتوان سخن به میان آورد. یکی از این جنبه ها، آموزش به کارکنان برای افزایش بهره وری سازمانی است. در همین راستا آموزش های ضمن خدمت تاثیر به سزایی در افزایش بهرهوری سازمان، افزایش انگیزش کارکنان و در مجموع بر توانمندسازی کارکنان دارا است؛ و با افزایش توانمندسازی کارکنان، رضایت شغلی در افراد افزایش مییابدو نرخ خروج از سازمان به دنبال آن کاهش خواهد یافت. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت و توانمندسازینیروی انسانی بر روند رضایت شغلی کارکنان میباشد. این پژوهش از حیث هدف، یک تحقیق پیمایشی و از نوع کاربردی است. روشجمع آوری داده ها نیز پرسشنامه محقق ساخته است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان حاضر در یکی از گروه های تخصصی در یک سازمان نظامی میباشد که دوره های آموزشی ضمن خدمت این سازمان را گذرانده اند. با توجه به تعداد ۲۴۰ نفریحاضر در این سازمان با استفاده از جدول مورگان تعداد ۱۵۰ نفر از کارکنان در این تحقیق شرکت نمودند. روایی پرسشنامه، توسط ۱۰ نفر از خبرگان حاضر در سازمان، مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید که بر اساسآن برای نیاز های آموزشی شغل ۰.۸۴۶ ، برای خواسته های آموزشی کارکنان ۰.۸۰۲ ، برای توانمند سازی ۰.۷۶۳ و در نهایت برای رضایت شغلی ۰.۹۳۲ به دست آمد. اطلاعات به دست آمده در این تحقیق با کارگیری نرم افزارهایSmart PLS و ۳ SPSS 24 داده ها مورد ارزیابی قرار گرفتند. در نهایت نتیجه گیری حاصل بیان میکند که آموزش های ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان و در نتیجه آن رضایت شغلی کارکنان، تاثیر مثبت و معناداری دارد