دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی اثر فراموشی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به نیروی انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی اثر فراموشی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به نیروی انسانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی اثر فراموشی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به نیروی انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثر فراموشی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی اثر فراموشی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به نیروی انسانی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
تغییرات و پیشرفت های تکنولوژی موجب تغییر شکل محیط رقابتی در سازمان ها شده، به موجب این تغییرات درسازمان ها فرصت های جدیدی ایجاد می کند. بنابراین شرکت ها نیازمند استراتژی های جدیدی برای رقابت هستند. یکی از مناسب ترین استراتژی ها تمرکز بر روی سرمایه فکری و دانش نیروی انسانی است. هدف این مقاله بررسی رابطه بینفراموشکاری سازمانی، سرمایه انسانی و عملکرد شرکت می باشد. به همین منظور، این مقاله به صورت جامع منابع علمی موجود درباره مفهوم فراموشکاری را مرور کرده و یک مدلی را برای سنجش فراموشکاری در ۱۱۲ شرکت فهرست شده دربازار بورس تهران، توسعه داده و اعتبار سنجی می کند. روش آزمایش شامل ساخت و تحلیل یک مدل ساختاری با استفاده از هردو معیار ذهنی و عینی در متغیرهای سنجش ما میباشد که از یک مرور منابع مربوطه ایجاد شده است. یافته های ما نشان می دهد که مدیران باید یک فرآیند برای مفهوم فراموشکاری در سطح سازمان طرح ریزی نمایند تا سرمایه انسانی را که یک سرمایه اساسی برای بهبود عملکرد شرکت است خلق کنند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
