انتخاب کارکنان حوزه فناوری اطلاعات بر مبنای مدل شایستگی و با استفاده از رویکرد ترکیبی پاپریکا و آراس خاکستری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 انتخاب کارکنان حوزه فناوری اطلاعات بر مبنای مدل شایستگی و با استفاده از رویکرد ترکیبی پاپریکا و آراس خاکستری دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد انتخاب کارکنان حوزه فناوری اطلاعات بر مبنای مدل شایستگی و با استفاده از رویکرد ترکیبی پاپریکا و آراس خاکستری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی انتخاب کارکنان حوزه فناوری اطلاعات بر مبنای مدل شایستگی و با استفاده از رویکرد ترکیبی پاپریکا و آراس خاکستری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن انتخاب کارکنان حوزه فناوری اطلاعات بر مبنای مدل شایستگی و با استفاده از رویکرد ترکیبی پاپریکا و آراس خاکستری :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

امروزه، کیفیت سرمایه انسانی بهویژه در مشاغل تخصصی از مهمترین مزایای رقابتی سازمانها بحساب میآید. بنابراین، انتخاب کارکنان شایسته یکی از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی است. انجام این فرایند بصورت نظاممند و ساختاریافته مستلزم در نظر گرفتن ابعاد مختلفی است که این باعث پیچیدگی موضوع شده و انتخاب کارکنان را به یک مسیله تصمیمگیری چندمعیاره تبدیل میکند. بعلاوه، تعیین معیارهای مناسب برای انتخاب فرد شایسته از مهمترین مراحل این فرایند است که تا کنون مورد توجه کافی قرار نگرفته است. از این رو، در پژوهش حاضر از مدل شایستگی برایتعیین معیارها، و از ترکیب روشهای تصمیمگیری چندمعیاره پاپریکا و آراس خاکستری برای انتخاب بهترین کارشناس فناوری اطلاعات از میان پنج متقاضی استفاده شدهاست. نتایج نشان میدهد که از نظر خبرگان، شایستگی در روش انجام کار و شایستگی در موضوع کار، مهمترین ابعاد شایستگی در این حوزه بودهاند و در نهایت نیز از بین متقاضیان شغل فردی برای استخدام انتخاب شده است که دارای بالاترین امتیاز در این موارد بوده است.