دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارتباط بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی مدیران در عملکرد کارکنان سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارتباط بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی مدیران در عملکرد کارکنان سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی مدیران در عملکرد کارکنان سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی مدیران در عملکرد کارکنان سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط بین هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی مدیران در عملکرد کارکنان سازمانی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف اصلی این پژوهش تاکید بر اهمیت ایجاد یک فرهنگ سازمانی نوآورانه در یک شرکت و داشتن مدیرانی با سطح بالایی از هوش هیجانی برای موسسات است. با انجام این کار، پژوهش حاضر ، اثرات این عوامل را بر عملکرد کارکنان بررسی می کند. با انجام این پژوهش، اثرات یک نهاد فرهنگی نوآور و مدیران دارای هوش هیجانی بر عملکرد کارکنانتجزیه و تحلیل شده است. یک برآورد ۴۱ مرحله ای به کارکنان ارایه شد. در مجموع ۳۰۵ نفر مورد ارزیابی قرار گرفتند.روایی و پایایی آن بر اساس نرم افزارSPSS22 مورد بررسی قرار گرفت و سپس نتایج بوسیله استفاده از روش هایی شامل تحلیل عاملی، تحلیل همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد ارزیابی قرار گرفت. در نتیجه، ارتباط معناداری بین هوش هیجانی، فرهنگ سازمانی نوآورانه و عملکرد کارکنان وجود دارد. بنابراین می توان گفت که به منظور ایجاد یک فرهنگسازمانی نوآورانه برای شرکت، داشتن مدیران با سطح بالایی از هوش هیجانی به منظور افزایش عملکرد کارکنان ضروری است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
