بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بابل عراق

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بابل عراق دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بابل عراق  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بابل عراق،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بابل عراق :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر سعی شده است تا رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه بابل عراق مورد بررسی قرار گیرد. روش پژوهش از نوع کاربردی و به شیوه توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل ۲۷۰ نفر از کارکنان دانشگاه بابل عراق است. با استفاده از جدول مورگان ۱۵۹ نفر انتخاب شدند و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با انتساب متناسب استفاده شده است. ابزار سنجش عبارت است از پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل که پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی ۹۳% و برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ۹۶% محاسبه گردید. در این پژوهش رابطه فرهنگ سازمانی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت که در نهایت با استفاده از آزمون همبستگی و به کمک نرم افزار SPSS21 فرضیات پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به نتایج فرهنگ سازمانی رابطه مثبت و معناداری با کارآفرینی سازمانی دارد. از بین ابعاد فرهنگ سازمانی به جز مولفه جاه طلبی بقیه مولفه ها با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و مستقیم دارند.