بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر بهره وری سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر پذیرش فناوری اطلاعات در بین کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل می باشد. حجم جامعه آماریکلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل به تعداد۳۵۰۰ نفر است. نمونه آماری به روش کوکران ۳۳۹ نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوریداده ها از پرسشنامه بهرهوری سازمانی هرسی وگلداسمیت (۲۰۰۰ ،(پرسش نامه آموزش ضمن خدمت گلدبرگ (۲۰۰۴ (و پرسش نامه پذیرش فناوری اطلاعات دیویس(۲۰۰۳ (استفاده شد. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی بوده که به روش همبستگی انجام گردید . آزمون الگویابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL فرضیه اصلی تحقیق را مورد سنجش قرار دادند .پس از جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که فناوری اطلاعات رابطه بین آموزش ضمن خدمت و بهرهوری سازمانی را تعدیل میکند.