بررسی تاثیر مدیریت دانش درسازمان ها و موسسات آموزشی آموزش عالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیریت دانش درسازمان ها و موسسات آموزشی آموزش عالی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت دانش درسازمان ها و موسسات آموزشی آموزش عالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت دانش درسازمان ها و موسسات آموزشی آموزش عالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت دانش درسازمان ها و موسسات آموزشی آموزش عالی :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

مقاله حاضر در ابتدا به تشریح دانش،انواع دانش، مدیریت دانش و رویکردها و پیامدهای مدیریت دانش وضرورت و اهمیت آن را در سازمان ها و موسسات آموزشی ، آموزش عالی می پردازد. هدف این مقاله ارایه راهنمایی های مرحله به مرحله برای شناخت دانش و استفاده موثر از آن است که در آن ضمن توضیح و تعریف مدیریت دانش و سازمان های آموزشی و بیان الگوی خلق دانش تلاش بر این بوده تا چگونگی اجرای هر چه بهتر مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی به صورت اجمالی بررسی شود. ازآن جهت که نتایج بدست آمده ازاین تحقیق، بهمنظورآگاهی افراد می باشد، لذا این تحقیق ازنظرهدف ازنوع تحقیقات کاربردی است. از روش کتابخانه ای نیزجهت جمع آوری اطلاعات بکار گرفته شد. دانشگاهها وموسسات آموزش عالی در جهت دستیابی به مزیت رقابتی پایدار ودر راستای خلق دانش استراتژیک از نو آوریها، استراتژی ها وفنونی که در بخش های خصوصی وتجاری مورد استفاده قرار گرفته اند، بهره برده اند. یکی از این نوآوری ها، کاربرد مدیریت دانش در موسسات آموزشی است. مدیریت دانش یعنی فرآیند استفاده خلاق، موثر و کارآمد از کلیه دانش و اطلاعات در دسترسسازمان به نفع مشتری و در نتیجه به سود خود سازمان و یا به عبارت دیگر فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش کاربردی. به این ترتیب دانش دارای فکری است که از دارایی های سنتی سرمایه ای مهم تر خواهد بود. برای بدست آوردن توان تبدیل دانش به مزیت رقابتی، سازمان ها بایستی محیطی فرهنگی به وجود آورند که در آن دانش و اطلاعات تسهیم و مدیریت شود و مورد استفاده قرار گیرد. دانش یکی از عوامل تاثیر گذار در کسب مزیت های رقابتی و منابع جمعی است.