مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های دفاعی در زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف پژوهش تعیین و مقایسه ویژگی های شخصیت روان رنجور خویی، برون گرایی، تجربه پذیری، توافق گرایی و وظیفه شناسی و نیز سه سبک دفاعی شامل رشد یافته، رشد نایافته و نوروتیک بین زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل خانه های سلامت منطقه ۱۷ تهران که دارای فرهنگی از جامعه می باشند. روش پژوهش علی- مقایسه ای و حجم نمونه ۱۰۰ زن مطلقه شاغل و ۱۰۰ زن مطلقه غیر شاغل در خانه های سلامت من۱۷ شهر تهران بود که به وسیله فرمول کوکران محاسبه شد. از آزمودنی های خواسته شد مقیاس ۶۰ سوالی پنج عامل بزرگ شخصیت، کاستا و مک کران، ۱۹۸۹) و مقیاس ۴۰ سوالی سبک های دفاعی (اندروز، سینگ و بوند، ۱۹۹۳) را تکمیل کنند. به منظور تحلیل داده ها پژوهش از شاخص ها و روش های آماری شامل فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار، آزمون همگنی واریانس، کوواریانس و آزمون لوین، آزمون ویلکز، لامبدا استفاده شده. نتایج نشان داد که میانگین نمره های مولفه های شخصیت و سبک های دفاعی در افراد شاغل با غیر شاغل تفاوت دارد. در مجموع مقدار مجذور ایتا نشان دهنده ارتباط بسیار قوی بین مولفه های شخصیت و سبک های دفاعی با شغل بود. گروه شاغل با غیر شاغل از نظر روان رنجور خویی، تجربه پذیری، وظیفه شناسی تفاوت داشت، اما تفاوت مولفه برون گرایی و توافق گرایی بین زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل معنی دار نبود. همچنین نتایج پژوهش تفاوت بین زنان مطلقه شاغل و غیر شاغل را در سه سبک رشد یافته، رشد نایافته و نوروتیک نشان داد. بر اساس یافته های پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت که بین مولفه شخصیت و سبک های دفاعی و شغل ارتباط قوی معناداری وجود دارد