حمایت اجتماعی پیش بینی کننده سلامت روان زنان متاهل شاغل در یک سازمان دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 حمایت اجتماعی پیش بینی کننده سلامت روان زنان متاهل شاغل در یک سازمان دولتی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد حمایت اجتماعی پیش بینی کننده سلامت روان زنان متاهل شاغل در یک سازمان دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی حمایت اجتماعی پیش بینی کننده سلامت روان زنان متاهل شاغل در یک سازمان دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن حمایت اجتماعی پیش بینی کننده سلامت روان زنان متاهل شاغل در یک سازمان دولتی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

این پژوهش قصد دارد به پیش بینی سلامت روان زنان متاهل شاغل در یک سازمان دولتی بر اساس حمایت اجتماعی بپردازد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از انظر اجرا از نوع توصیفی- تحلیلی بوده که به صورت مقطعی در سال ۱۳۹۵ انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان زن متاهل شاغل در یک سازمان دولتی تشکیل می دادند که بر اساس فرمول کوکران ۲۵۰ نفر از آنان به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه حمایت اجتماعی شربورن و استوارت و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss و از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون به منظور آزمون فرضیات استفاده شد. نتایج نشان داد با بهبود حمایت اجتماعی سلامت روان زنان متاهل افزایش می یابد و۷۰ درصد تغییرات سلامت روان توسط حمایت اجتماعی تبیین می شود و مولفه های حمایت ملموس، مهربانی، تعامل اجتماعی مثبت پیش بینی کننده سلامت روان زنان متاهل هستند. با توجه به تاثیرگذاری حمایت اجتماعی بر سلامت روان زنان شاغل دادن آموزش و مشاوره کافی و مستمر به زوجین قبل و بعد از ازدواج به منظور توانمند سازی آنان در برقراری ارتباطات خانوادگی و اجتماعی صحیح به طرق ممکن و مقتضی ضروری است. سیاست گذاران حوزه سلامت روان، با تمرکز بر شیوه های ارتقاء حمایت اجتماعی توجه ویژه ای به سلامت روان در بین زنان به ویژه زنان شاغل داشته باشند. تغییر سیاست گذاری ها با هدف ارتقاء کیفیت و کمیت شبکه های حمایتی، به ویژه برای زنان شاغل، می تواند باعث تقویت اثرات محافظتی حمایت های اجتماعی شود. پیشنهاد می گردد سیاستگذاران و مجریان حوزه سلامت روان به طراحی سیاست های عملی بپردازند که به افزایش میزان حمایت اجتماعی ( ادراک و دریافت شده) و کاهش فشارهای روانی و ارتقاء سلامت روان منجر شود. به منظور بالابردن شادابی و سلامت زنان باید شبکه های قوی از حمایت اجتماعی و ارتباطات بین فردی از طریق برنامه های مختلف سازمان ایجاد شود. مراکز مشاوره در سازمان می توانند به زنان شاغل راهکارهای عملی کسب حمایت اجتماعی از سوی دوستان را آموزش دهند تا از این طریق سلامت روانی آنان را ارتقاء بخشند و برای این مهم برگزاری کارگاه های آموزشی بسیار حیاتی است.