بررسی و تعیین عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت های حفاری چاه های نفت و گاز بر اساس تکینکGREY TOPSIS

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و تعیین عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت های حفاری چاه های نفت و گاز بر اساس تکینکGREY TOPSIS دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و تعیین عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت های حفاری چاه های نفت و گاز بر اساس تکینکGREY TOPSIS  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و تعیین عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت های حفاری چاه های نفت و گاز بر اساس تکینکGREY TOPSIS،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و تعیین عوامل موثر بر استقرار سیستم مدیریت دانش در شرکت های حفاری چاه های نفت و گاز بر اساس تکینکGREY TOPSIS :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

شرکت های حفاری چاه های نفت و گاز جزء شرکت های بزرگ از نظر سرمایه، نیروی انسانی و درآمد می باشند. لذا می بایست استراتژی ها و سیستم های مدیریتی که در درآمدزایی و موفقیت در بازارهای جهانی کارآمد باشد را با توجه به شرایط و موقعیت کنونی و آینده خود انتخاب نمایند. سیستم مدیریت دانش، نگرشی است که می تواند از سوی مدیریت سازمان ها با کمی انعطاف پیاده سازی شود ورقابت پذیری در آینده، پیشرو بودن در محصول و خدمات جدید، فتح بازارهای جدید و خلق بازارهای نو و از دست ندادن سرمایه های دانشی را به ارمغان بیاورد. بر این اساس، در پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر در استقرار سیستم مدیریت دانش در صنعت حفاری با استفاده از تکنیکTOPSIS و بر اساس تیوری خاکستری انجام پذیرفت. به این منظور، کلیه عوامل به روش طوفان ذهنی توسط تیم خبرگی شناسایی و مطابق با اعداد خاکستری رتبه دهی کلامی و پس از آن ارزش گذاری عددی)خاکستری( گردیدند. در ادامه با انجام محاسبات تکنیکGREY TOPSIS درجه امکان خاکستری و میزان نزدیکی گزینه ها به ایده آل ها تعیین و گزینه ها اولویت بندی گردیدند. بر اساس نتایج حاصل از تحقیق، تدوین راهبرد و چشم انداز مدیریت دانش، فرهنگ سازمانی، بعنوان اولویت های اول و دوم، توجیه پروژه ها بر اساس ارزش آفرینی مدیریت دانش برای کسب و کار، وجود ساختار سازمانی مناسب و یکپارچگی نظام مدیریتی، به ترتیب بعنوان اولویت های بعدی تحقیق بدست آمدند.