سنجش میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با رویکرد تیوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرج)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با رویکرد تیوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرج) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با رویکرد تیوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرج)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با رویکرد تیوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرج)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با رویکرد تیوری مجموعه های راف (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرج) :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر سنجش میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با استفاده از تیوری مجموعه های راف است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه ۳ کرج بوده است که با رجوع به جدول مورگان، حجم نمونه ۱۲۰ نفر تعیین گردید، ابزار گرد آوری دادهها پرسشنامه آمادگی برای تغییر (AOCQ (توسط دونهام و همکاران در سال ۱۹۸۹ است و ضریب پایایی آن به روش آلفای کرنباخ بیشتر از ۷.۰ محاسبه شده است. در این بررسی میزان آمادگی کارکنان برای تغییر با استفاده از ابعاد: شناختی، عاطفی و رفتاری سنجش و به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از تیوری مجموعه های راف استفاده شده است. بدین منظور پس از تشکیل جداول تصمیم استاندارد شده در مرحله بعد موارد سازگار و ناسازگار مشخص شدند و پس از آن جداول تقلیل تشکیل گردید. در نهایت نتایج به طور کلی نشان داد اگر میزان بعد عاطفی در سطح کمی باشد آنگاه میزان آمادگی برای تغییر هم در سطح کمی خواهد بود. بر اساس نتایج بعد شناختی در سطح متوسط باعث افزایش میزان آمادگی برای تغییر میگردد و همچنین اگر میزان بعد رفتاری در سطح زیادی باشد آنگاه میزان آمادگی برای تغییر هم در سطح زیادی خواهد بود.