دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور پیامدهای سکوت سازمانی در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
پیامدهای سکوت سازمانی در سازمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد پیامدهای سکوت سازمانی در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیامدهای سکوت سازمانی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پیامدهای سکوت سازمانی در سازمان :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
امروزه سرمایه انسانی در بین سایر سرمایه ها از ارزش و اهمیت ویزه ای برخوردار است. سرمایه انسانی تنها سرمایه ای است که با مصرف نه تنها کاهش نمییابد، بلکه براساس تجاربی که کسب می نماید، به طور فزاینده ای اثرگذار خواهد بود. وقتی زبانها به حرکت در نیایند دانشی برای سازمان تولید نمی شود . علی رغم اینکه ادبیات رایج در زمینه سازمان ومدیریت، بر توانمند سازی و ایجاد کانال های ارتباطات باز تاکید دارند، اما نتایج تحقیقات نشان می دهند بسیاری از کارکنان از این موضوع شکوه میکنند که سازمان های آنها از ارتباطات، تسهیم اطلاعات و دانش آشکار و پنهان حمایتنمیکنند و اینها همه میتوانند دلیلی بر شکست اهداف مدیران باشد. یکی ازموانع مهم در موفقیت برنامه ها و اهداف سازمان، فقدان اطلاعات و وجود آن چیزی است که محققان آن را سکوت سازمانی نامیده اند. سکوت سازمانی پدیده ای رایج و شایع در اغلب سازمانها میباشد و موجب تاثیر گذاری بر عملکرد مطلوب کارکنان می شود. با توجه به اهمیت اینموضوع، در این مقاله ابتدا مفهوم سکوت سازمانی، عوامل موثر در ایجاد آن و انواع سکوت سازمانی و رابطه آن با تعهد سازمانی را مورد بررسی قرار داده ایم، سپس به پیامدهای آن در سازمان میپردازیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
