بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی شهرستان مشهد)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی شهرستان مشهد) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی شهرستان مشهد)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی شهرستان مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی (مورد مطالعه کارکنان بانک ملی شهرستان مشهد) :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کارکنان بانک ملی مشهد که ۱۵۰۱ نفر می باشند. از میان جامعه آماری ذکر شده تعداد ۳۰۶ نفر به روش تصادفی طبقه ای و با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند و جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه های استاندارد صورت گرفته است. در این تحقیق از مدل معادلات ساختاری جهت تحلیل داده ها استفاده شده است. برای تحلیل داده ها و انجام آزمون فرضیه ها و سایر تحلیل های این پژوهش نرم افزار های آماریSPSS و PLS به کار گرفته شدند. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ محاسبه گردید که برای همه متغیر ها بیشتر از ۷.۰ بود و نشان دهنده پایایی پرسشنامه ها است. نتایج بیانگر این موضوع است که بین متغیر فضیلت سازمانی و وفاداری سازمانی رابطه معنادار مثبت وجود دارد که با پژوهش های قبلی انجام شده مطابقت دارد و بعد خوش بینی بیشترین تاثیر را بر وفاداری سازمانی دارد.