مبانی ارزشی مدیریت جهادی، حلقه مفقوده مدیریت هزاره سوم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مبانی ارزشی مدیریت جهادی، حلقه مفقوده مدیریت هزاره سوم دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مبانی ارزشی مدیریت جهادی، حلقه مفقوده مدیریت هزاره سوم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی ارزشی مدیریت جهادی، حلقه مفقوده مدیریت هزاره سوم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مبانی ارزشی مدیریت جهادی، حلقه مفقوده مدیریت هزاره سوم :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

مفاهیم موجود در نظریههای مدیریت هزاره سوم از نقاط اشتراک با مباحثی برخوردار است که در کتب آسمانی و روایات و سیره پیامبران و امامان دیده میشود. اما آیا میتوان این مباحث را با زیرساختهای مادیگری و لیبرالی تبیین کرد در نگاه پستمدرنیته به انسان، سلامت عمل اخلاقی را توانایی آن عملبرای افزایش شادی و تخفیف رنج بیان مینماید که موجب لوث شدن ارزشهای انسانی میگردد. این نگاه موجب عدم در نظر گرفتن اشتراکات انسانی- فطری شده و به بهانه تنوع طلبی صحت توانایی تشخیص و تصمیم مدیران را تحتالشعاع خود قرار داده است. در این شرایط از منظر مدیریت نیاز است طبیعت انسانی،یکسان نگریسته شود. به کارگیری این مفهوم در مدیریت با تکیه بر مرجعیت اخلاقی و رجوع مدیر به فطرت سلیم انسانی و سلسله مراتبی از ارزشهای ذاتی، نه تنها میتواند از اصول اخلاق در مدیریت پاسداری کند بلکه موجب افزایش توانمندی مدیر در قدرت تشخیص وی میگردد. مدیریت جهادی از دوبعد فنی و ارزشی برخوردار است. بعد فنی مدیریت جهادی مبتنی بر اسناد و کتابهای علمی است که یکمدیر بدون داشتن دانش مدیریت نمیتواند بر حوزه تحت مدیریت خود تاثیرگذار باشد. اما آنچیزی کهمدیریت جهادی را از سایر پارادایمهای مدیریت مجزا میکند بعد ارزشی مدیریت است که از طریق دانش ومطالعه بدست نمیآید بلکه با به کمال رسیدن درونی، توانمندی وی افزایش مییابد. این مقاله برآن است با استناد بر آیات قرآن تحلیلی بر ابعاد مدیریت جهادی و براساس آن تواناییهای مدیر جهادی ارایه دهد.