دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش تعهد سازمانی و استرس شغلی در ارتباط با کیفیت زندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد سازمانی و استرس شغلی با کیفیتزندگی کاری کارمندان دانشگاه شهید باهنرکرمان صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی و از منظر نوع شناسی یک تحقیق کاربردی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارمندان دانشگاه شهید باهنر کرمان به تعداد ۷۰۰ نفر بودند که از طریق فرمولکوکران ۲۴۸ نفر از آنان به روش نمونهگیری تصادفی ساده بهعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. به منظور گردآوری دادهها و سنجش اساسی پژوهش از سه پرسشنامه تعهد سازمانی، استرس شغلی و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری استفاده گردیدکه روایی و پایایی آنها در حد مطلوب گزارش شده است. دادهها با استفاده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج نهایی پژوهش نشان داد که رابطه استرسشغلی و کیفیت زندگی کاری معنیدار از نوع معکوس و رابطه تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری معنیدار از نوع مستقیم است. همچنین میتوان گفت استرس شغلی بر رابطه میان تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری اثر میگذارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
