دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر ادراک عدالت سازمانی بر اعتماد سازمانی است. در این تحقیق، ادراک عدالت سازمانی به عنوان متغیر مستقل و اعتماد سازمانی به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان ستادی شهرداری رشت میباشد و از آن تعداد ۱۶۲ نفر به وسیله فرمول کوکران انتخاب و با استفاده از روشنمونهگیری تصادفی ساده معین گردیدند. برای تعیین روایی و پایایی پرسشنامهها از نظر خبرگان و روش آلفای کرونباخ استفاده گردید که نتایج حاصل شده، روایی و پایایی پرسشنامهها را تایید نمودند. در این پژوهش برای آزمودن فرضیهها ازرگرسیون خطی و برای تعیین برازش متغیرها از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد که ادراک عدالت سازمانی با ضریب۰/۸۳۲ بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت تاثیر مثبتی دارد. همچنین براساس آزمون رتبهبندی فریدمن بیشترین میزان تاثیر بر اعتماد سازمانی کارکنان از دیدگاه پاسخ دهندگان به ترتیب عدالت توزیعی، عدالت مراودهای و عدالت رویهای میباشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
