بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال ۱۳۹۳

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال ۱۳۹۳ دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال ۱۳۹۳  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال ۱۳۹۳،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال ۱۳۹۳ :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

مقدمه: هوش فرهنگی دامنه جدیدی از هوش است که به افراد اجازه می دهد تا تشخیص دهند دیگران چگونه فکر می کنند و چگونه به الگوهای رفتاری پاسخ می دهند. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال۱۳۹۳ صورت گرفته است.مواد و روشها: روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان شاغل در معاونت های آموزشی، تحقیقات – فناوری و دانشجویی فرهنگی به تعداد ۳۰۰ نفر می باشند. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان۱۷۰ نفر که به روش نمونه گیری طبقهای نسبی انتخاب گردیدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرونف ، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که هوش فرهنگی و ابعاد آن (فراشناختی ، شناختی ، بعد انگیزشی ، رفتاری ) با تعامل اجتماعی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان لرستان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد (۰۰۱/۰ =p .(که کمترین ضریب همبستگی مربوط به بعد انگیزشی(۳۴/۰=r (و بیشترین ضریب همبستگی مربوط به بعد .میباشد) r=0/49)شناختی نتیجه گیری : داشتن هوش فرهنگی یک نیاز حیاتی برای همه مدیران و کارکنان است. افراد موفق رمز برخورد با فرهنگ های گوناگون ملی، فراملی و سازمانی را به خوبی میآموزند در نتیجه شناخت و عکس العمل ماهرانه در برابر تفاوت های فرهنگی امکان کارایی و سودبخشی را برای پروژه ها بهبود می بخشد.