دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزشیابی عملکرد سازمانی در نظام های آموزشی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزشیابی عملکرد سازمانی در نظام های آموزشی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزشیابی عملکرد سازمانی در نظام های آموزشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزشیابی عملکرد سازمانی در نظام های آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزشیابی عملکرد سازمانی در نظام های آموزشی :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
منظور ازارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان مورد ارزیابی قررار مری گیرنرد شرناتت کارکنران قرو ی واعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان، از علل اصرلی ارزیرا بی عملکررد است هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری در باره نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری گردد و دردسترس مدیران قرار گیرد تا آنها بتوانند تصمیمات بجا و لازم را در جهت بالابردن کمیت و کیفیت کار کارکنان اتخاذ نمایند هدف اصلی مطالعه حاضر بررسی عوامل و ویژگیهای موثر بر اثربخشی نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
