پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری وانسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری وانسانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری وانسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری وانسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش وجوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری وانسانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

مقدمه: امروزه، سرمایه فکری از متغیرهای بسیار اثرگذار در سازمان های ورزشی به شمار می رود. لذا هدف از این پژوهش، پیش بینی عملکرد سازمانی ادارات ورزش و جوانان استان لرستان از طریق سرمایه فکری و مولفه های آن می باشد. روش شناسی:پژوهش حاضر، توصیفی همبستگی و از نوع مطالعات رگرسیونی بود که از لحاظ هدف در زمره پژوهش های کاربردی بود. جامعه آماری، تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود، که به تعداد ۱۵۰ نفر بوده اند، همچنین تعداد نمونه برابر جامعه آماری در نظر گرفته شد، بر اساس جدول نمونه گیری کرجسی و مورگان ۱۹۷۰ تعداد نمونه ها ۱۰۹ نفر و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی میانگین،انحراف استاندارد، و… ، و آمار استنباطی آزمون s-k ،جهت تشخیص توزیع نرمال داده ها، آزمون ضریب همبستگی پیرسون جهت تعیین ارتباط بین متغیرهای پژوهش و آزمون تحلیل رگرسیون به منظور پیش بینی متغیرها، استفاده شد. یافته ها:نتایج پژوهش نشان داد که، بین سرمایه فکری و مولفه های آن p<0/05 r=0/55 با عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که در بین مولفه های سرمایه فکری، مولفه سرمایه رابطه ای پیش بینی خوبی را از عملکرد سازمانی داشته است .. t=72/6،B=%54،Std.err.r=314%