بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال وغیر فعال شهرداری تربت حیدریه :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در محیط رقابتی کسب و کار امروز عمده نگرانی و تکاپوی سازمانها در جهت بقا و توسعه و پیشرفت فراگیر آنها شکل می گیرد در راستای این هدف خطیر مدیران در پی شناسایی و بهره گیری از منابع و سرمایه هایی هستند که تحصیل آنها هزینه ها و زحمات فراوانی دارد پس پیروز این میدان مدیرانی هستند که سرمایه های مذکور را به اثر بخش ترین کاراترین و بهره ورترین طرق ممکن بکار گیرند عمده منابع هر سازمانی متوجه نیروی انسانی مالی و فنی آن است که مسلما سرمایه انسانی تعیین کننده سمت و سوی دیگر سرمایه هاست زیرا نیروی انسانی است که با توانایی های خود و با برنامه ریزی دیگر منابع را به خدمت گرفته است هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شغلی با انگیزه کاری و سلامت روان کارکنان فعال و غیر فعال شهرداری شهرستان تربت حیدریه است به این منظور سه پرسشنامه ویژگی شغلی جان ونگر ۱۹۹۵ انگیزه کاری برادلی برایت ۱۹۸۰ و سلامت روان GHQ-28 گلذبرگ و هیلر ۱۹۷۲ استفاده گردید که روایی آن متوسط گروهی از اساتید صاحب نظر دانشگاهی تایید و پایایی پرسشنامه ها با توجه به استاندارد بودن آنها مورد تایید قرار گرفت