بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. جامعه آماری عبارت بودند کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان (۲۰۶ نفر) و نمونه آماری تمام شمار انتخاب شد ( ۲۰۶ پرسشنامه) که از بین آنها ۱۵۶ پرسشنامه برگشت داده شد. از پرسشنامه ۶۶ سوالی استاندارد فناوریهای نوین ارتباطی نقیب السادات ۱۳۹۱ با طیف لیکرت و پرسشنامه هویت اجتماعی ۲۰ سوالی اسمیت، ۱۳۸۵ که به ترتیب روایی محتوایی و سازه این پرسشنامه ها در تحقیق توسط لطف نقیب السادات ۱۳۹۱ و آبادی ۱۳۸۵ ، برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود استفاده شد. پا یایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب پایایی ۸۲/۰ ،۷۴۷/۰ ،برآورد و مورد تا یید قرار گرفت .روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص ها ی آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از آزمون کای اس، تی تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردید. یافته ها نشان داد که: ۱-بین فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماع ی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان ارتباط معنی داری وجود دارد، ۲-فناوری نوین ارتباطی بر هویت اجتماعی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان تاثیر دارد ۳ -در ارزیابی وضعیت فناوری نوین ارتباطی و هویت اجتماعی. کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان و هریک از ابعاد آن، همگی در وضعیت نسبتا مناسبی (پایین تر از نمره ملاک) قرار داشتند. ۴ -نتایج نشان داد که مدل رگرسیونی تحقیق مرکب از متغیر پیش بین (شخصیت) و یک متغیر ملاک (رضایت مندی) از لحاظ کیفیت، مدل ضعیف و مجموعه متغیرهای پیش بین قادرند تغییرات متغیرهویت اجتماعی را تا اندازه کمی پیش بینی کنند. به عبارتی رگرسیون خطی متغیرها ی شخصیت بر هویت کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان حدود ۱/۱۰ درصد از کل تغییرات را توجیه میکند و مابقی، سهم سایر متغیرهاست.