دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارتباط مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارتباط مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان بود. جامعه آماری این تحقیق همه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کردستان بودند. که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۹۰ نفر از جامعه آماری به روش غیرتصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. وسیله اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه بود . پرسشنامه مدیریت دانش فونگ و چوی و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون. داده ها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی با کمک نرم افزار spss و آزمون ضریب همبستگی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد:بین مدیریت دانش و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنادار ی وجود داشت.بین کسب دانش و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.بین ذخیره و نگهداری دانش و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.بین توزیع و انتقال دانش و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.بین بکارگیری دانش و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
