ارتباط بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور بود روش تحقیق این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی بود که به صورت میدانی اجرا گردید جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارشناسان تربیت بدنی ادارات آموزش و پرورش استان های جنوب شرق کشور n=201 تشکیل دادند روش نمونه گیری در این پژوهش تمام شمار بود برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد آمادگی برای تغییر و پرسشنامه استانارد نگرش نسبت به سازمان استفاده شد برای اطمینان از پایایی درونی پرسشنامه ها از لحاظ کردن نظرات متخصصان از روش آلفای کرونباخ استفاده و ضریب پایایی درونی برای پرسشنامه آمادگی برای تغییر = ۰/۹۱ و نگرش نسبت به سازمان =۰/۸۷ بدست آمد از آمار توصیفی جهت بررسی شاخص های مرکزی و پراکندگی داده ها و از آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد نتایج نشان داد که بین نگرش به سازمان و آمادگی تغییر و مولفه های آن آمادگی تغییر در برابر تازگی آمادگی تغییر در برابر پیچیدگی و آمادگی تغییر در برابر موقعیت هایی با مسایل حل نشدنی از دیدگاه کارشناسان تربیت بدنی استان های جنوب شرق کشور رابطه معناداری وجود دارد