بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در کارمندان شرکت ایران خودرو

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در کارمندان شرکت ایران خودرو دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در کارمندان شرکت ایران خودرو  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در کارمندان شرکت ایران خودرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در کارمندان شرکت ایران خودرو :

تعداد صفحات :۵

چکیده مقاله:

مقدمه بین کییت زندگی کاری و رضایت شغلی رابطه مستقیمی وجود دارد و افزایش این متغیرها سلامت سازمانی را به همراه دارد لذا در این پژوهش به بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در کارمندان شرکت ایران خودرو پرداخته است روش بررسی این پژوهش از نظر شیوه ی گرد آوری اطلاعات توصیفی پیمایشی و از نظر هدف بنیادی بوده است جامعه پژوهش عبارت اند از کلیه کارکنان مردو زن شاغل در شرکت ایران خودرو در سال ۱۳۹۵ که با توجه به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای با رعایت نسبتها تعداد ۲۲۶ نفر به عنوان نمونه های پژوهشی انتخاب شدند ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی بودند یافته ها نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگس کاری با رضایت شغلی کارکنان شرکت ایران خودرو رابطه ی مثبت وجود دارد و بین نمره ی کل کیفیت زندگی کاری و نمره ی کلی رضایت شغلی رابطه مستقیم و معناداری r=0.608 در سطح P< 0.01 وجود دارد همچنین نمره ی کلی کیفیت زندگی کاری به طور مثبت و معناداری میتواند رضایت شغلی را پیش بینی کند . = ۰.۶۰۸ . F=131.51 و این رابطه در سطح ۰.۰۰۱ معنادار است. نتیجه گیری بین کیفیت زندگی کاری مطلوب و رضایت شغلی رابطه ی مستقیم وجود دارد و کارفرمایان اگر خواهان کاهش حوادث غیبت ترک کار و غیره هستند میتوانند از طریق به کارگیری روش های بهبود کیفیت زندگی کاری این مهم را جامه ی عمل بپوشانند