رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین تیپهای شخصیتی A و B و اخلاق حرفهای در کارکنان، مورد کاوی در واحد مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهره برداری مترو تهران و حومه :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به دنبال بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی و اخلاق حرفه ای در کارکنان میباشد. تیپهای شخصیتی مورد پژوهش شامل دو تیپ A و B است . این پژوهش کاربردی و نوع جمع آوری اطلاعات توصیفی بوده است. جامعهآماری پژوهش تمامی کارکنان مدیریت کیفیت و ایمنی مهندسی شرکت بهرهبرداری مترو تهران و حومه در سال ۴۹ با مدرک تحصیلی دیپلم و بالاتر وسابقه کار زیر پنج سال و بیش از پنج سال به تعداد ۸۵ نفر که تعداد ۸۵ نفر با استناد بهفرمول کوکران و با استفاده از روش تصادفی انتخاب شده اند.برای سنجش متغیرهای این پژوهش از پرسشنامه هایاستاندارد اخلاق حرفه ای مادسیج و تیپ شخصیتی A و B استفاده شده است .از نظر یافته های تحقیق میتوان گفت ، بینشخصیت A و اخلاق حرفه ای و B و اخلاق حرفه ای همبستگی مثبت و معنا داری وجود دارد و بین تاهل و تیپ شخصیتی A و B و سن و اخلاق حرفه ای رابطه ای وجود ندارد.همچنین بین تحصیلات و اخلاق حرفه ای رابطه معنا داری وجود دارد