بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بررفتارشهروندی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان رضوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بررفتارشهروندی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان رضوی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بررفتارشهروندی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان رضوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بررفتارشهروندی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان رضوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بررفتارشهروندی کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان رضوی :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیرفرهنگ سازمانی بررفتار شهروندی سازمانی با استفاده از تکنیک آماری مدل معادلات ساختاری است. پس از بررسی پیشینه تحقیق ویکپارچه سازی نتایج آنها و بر اساس بررسی های انجام شده،این پژوهشمدل تحقیقاتی را توسعه می دهد که تشریح می کند،فرهنگ سازمانی و ابعادش بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیر می گذارد.پژوهش ازلحاظ هدف،کاربردی وازلحاظ شیوه گردآوری داده ها توصیفی ازنوع همبستگی است . جامعهآماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش خراسان رضوی تشکیل می دهند که از میان آنها ۱۲۰نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت سنجش آزمون مدل از پرسشنامه سوپیا وساندهو (۲۰۱۱(استفاده شد . جهت سنجش روایی مدل از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده و براساس نتایجتحلیل مسیر ارتباط متغیرهای این پژوهش مورد تایید قرار گرفته است .اعتبار سنجی مدل مفهومی؛فرضیه های پژوهش را تایید می کند.نتایج تحقیق حاکی از این است که انواع فرهنگ سازمانی(قبیله ای،ادهوکراسی،بازاری وسلسله مراتبی)بررفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیر گذارند.