نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش رنگ در طراحی داخلی فضای ادارات :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

معماری داخلی،مجموعه دانش،فن و هنری است که با عناصر وابسته و مرتبط از قبیل فرم،رنگ،بافت و …سعی دربهینه سازی فضاها ودستیابی به کارایی و کارکرد مناسب در کنار زیبایی معانی و معناها دارد.هدف معماریداخلی،بهبود عملکرد فیزیکی و روانی فضا برای راحت سازی زندگی در آن است .رنگها می توانند به شیوه های مختلف ،تاثیر های بنیادین در زندگی بر جای گذارند و هر کدام به سبب ویژگیهای شیمیایی و روانشناسانه ایکه دارند،منبع مهمی از انرژی به شمار می روند.انتخاب رنگ در معماری داخلی رویکردهای مختلفی را در طراحی ایجاد می کند و بیشتر از هر عامل مستقیم دیگری می تواند فضای کسالت بار و یکنواخت محیط داخلرابه مکانی دلنشین و روح بخش مبدل سازد. در این مقاله ابتدا به مطالعه ی رنگ و تاثیرات آن بر انسان به عنوان یکی از مولفه های مهم گرافیک محیطیپرداخته است، سپس با مشخص کردن وضعیت بیمار و نیازهای وی به بررسی عوامل موثر در انتخاب رنگها و تاثیرات آن ها در بخش بستری بیمارستان پرداخته ایم . روش تحقیق بکار گرفته در این نوشتار مبتنی برمطالعات کتابخانه ایست و رویکردی توصیفی دارد . نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان می دهد که رنگ ها بنا بر فیزیک خود و همچنین تاثیرات روا نشناختی خاص خود می توانند تاثیرات مشخصی را بر عملکردکاری کارمندان به جا بگذارند و همچنین طراح در طراحی خود می بایست این عوامل را در نظر بگیرد . نتیجه اینکه، به کارگیری صحیح رنگ ها در بخش های مختلف عاملی بسیار مهم در افزایش عملکرد کاری کارمندان بشمار می آید . طراح با ایجاد محیطی مناسب و مطبوع با استفاده از رنگ ها به طور مستقیم و غیرمستقیم در وضعیت روحی و روانی و همچنین جسمی کارمندان تاثیر می گذارد و موجب افزایش عملکرد کاری کارمندان می شود.