بررسی تاثیر تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی شرکت های عمرانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی شرکت های عمرانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی شرکت های عمرانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی شرکت های عمرانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی شرکت های عمرانی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

دلایل متعددی وجود دارد که شرکت های عمرانی را در طول عمر خود با بحران روبه رو کند. در این میان پیش بینی می شود تعهد سازمانی بتواند با تاثیرگذاری بر عملکرد نیروی انسانی، نقش مثبتی را در چنین شرایطی ایفا کند. لذا هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر هریک از تعهدات سازمانی بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی است. از این رو پس از مروری بر ادبیات موضوعی این پژوهش که از منظر هدف کاربردی است، با استفاده از روش همبستگی نسبت به یافتن رابطه بین متغیرها اقدام شد. نمونه آماری پژوهش بر اساس فرمول کوکران ۸۳ نفر هستند که عملکردشان در شرایط بحرانی برحسب نوع و میزان تعهدشان مورد سنجش قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تعهد هنجاری بیشترین و تعهد مستمر کمترین تاثیر مثبت بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی را دارا هستند. اما علیرغم این ارتباط معنادار و مثبت، تعهد مستمر به علت تحت الشعاع قرارگرفتن علت ایجاد آن در شرایط بحرانی و همچنین وجود فرصت های شغلی مشابه، از تاثیر بسیار اندکی برخوردار است. تعهد عاطفی و هنجاری اما دارای ارتباط موثرتری بر عملکرد نیروی انسانی در شرایط بحرانی اند. در حقیقت تعهد سازمانی با افزایش همیاری نیروهای انسانی وایجاد عملکرد مثبت ایشان در جهت بهبود و حل بحران شرکت، نقش اثرگذاری را در چنین شرایطی ایفا خواهد نمود.