تبیین عوامل سازمانی موثر بر توسعه نوآوری(مطالعه موردی:شرکت مخابرات استان مازندران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تبیین عوامل سازمانی موثر بر توسعه نوآوری(مطالعه موردی:شرکت مخابرات استان مازندران) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تبیین عوامل سازمانی موثر بر توسعه نوآوری(مطالعه موردی:شرکت مخابرات استان مازندران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تبیین عوامل سازمانی موثر بر توسعه نوآوری(مطالعه موردی:شرکت مخابرات استان مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تبیین عوامل سازمانی موثر بر توسعه نوآوری(مطالعه موردی:شرکت مخابرات استان مازندران) :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

از آنجایی که قرن حاضر نوید بخش تغییر و تحولات، پیچیدگی و رقابت بسیار است، هر سازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتی است. لذا رهبران سازمان های امروزی باید نوآوری را به مانند کیفیت و بهره وری و نیز به عنوان یک اصل راهبردی در سراسر یک سازمان نهادینه سازند. تحقیقات نشان داده است که نوآوری در سازمان ها، یکی از محرک های اصلی برای رقابت پذیری و توسعه ملی است. این پژوهش با هدف تبیین عوامل سازمانی موثر بر توسعه نوآوری(مطالعه موردی:شرکت مخابرات استان مازندران)انجام شده است. در این مطالعه توصیفی و پیمایشی ۴۶۰ نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۲۱۰ نفر از کارکنان این شرکت به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد صادقی ۱۳۹۰ استفاده گردید. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنوف مورد آزمون قرار گرفت تا نرمال بودن آنها مشخص شود و سپس به کمک آزمون t مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایجی که در تحقیق حاضر به دست آمده است نشان دهنده ی این مسیله است که به طور کلی مولفه های متغیر عوامل سازمانی بر توسعه نوآوری شرکت تاثیر گذار است