بررسی رابطه ی بین کنترل عواطف با رضایت شغلی معلمان زن ناحیه تبادکان شهرمشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین کنترل عواطف با رضایت شغلی معلمان زن ناحیه تبادکان شهرمشهد دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین کنترل عواطف با رضایت شغلی معلمان زن ناحیه تبادکان شهرمشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین کنترل عواطف با رضایت شغلی معلمان زن ناحیه تبادکان شهرمشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین کنترل عواطف با رضایت شغلی معلمان زن ناحیه تبادکان شهرمشهد :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی بین کنترل عواطف(خشم، خلق افسرده، اضطراب وعاطفه مثبت) با رضایت شغلی معلمان زن ناحیه تبادکان شهر مشهد انجام شده است. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیقشامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی ناحیه تبادکان شهر مشهد می باشد. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش شامل ۱۳۶ نفر از جامعه مذکور است که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. پرسشنامه های پرسشنامه کنترل عواطف ویلیامز و چامپلسو پرسشنامه رضایت شغلی(JDI (در پژوهش حاضر استفاده گردید. در این پژوهش داده ها به لحاظ توصیفی(فراوانی، میانگین،انحراف معیار) و استنباطی (همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان) توسط نرم افزار SPSS تحلیل شد. یافته ها حاکی از آن بود که بین مولفه ی کنترل عواطف و خرده مقیاس های آن با رضایت شغلی رابطه ی معنی داری وجود نداشت و همچنین این مولفه ها پیش گو کننده ی معنی داری برای رضایت شغلی نمی باشند.