دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و امنیت شغلی کارکنان بیمارستان امام علی زاهدان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و امنیت شغلی کارکنان بیمارستان امام علی زاهدان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و امنیت شغلی کارکنان بیمارستان امام علی زاهدان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و امنیت شغلی کارکنان بیمارستان امام علی زاهدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و امنیت شغلی کارکنان بیمارستان امام علی زاهدان :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
این پژوهش ، با هدف بررسی رابطه ی عدالت سازمانی ، تعهد سازمانی و امنیت شغلی کارکنان بیمارستان امام علی زاهدان انجام گرفته است طرح پژوهشی توصیفی از نوع همبستگی پیش بین می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بخش حسابداری بیمارستان امام علی می باشند که نمونه پژوهشی بر اساس جدول مورگان ۵۰ نفر تعیین شد آزمودنی ها ،به شیوه ی نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند ..ابزار مورد استفاده در این پزوهش پرسشنامه تعهد سازمانی و عدالت سازمانی و امنیت شغلی بود .یافته ها با فنون آماری اطلاعات دموگرافیک و همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت و یافته ها نشان داد که بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با امنیت شغلی ارتباط معنادار در سطح ۹۹/۰ وجود دارد. از میان مولفه های عدالت سازمانی ،عدالت تعاملی و توزیعی می تواند سطح و تغییرات مربوط به امنیت شغلی را پیش بینی کند از میان مولفه های تعهد سازمانی فقط تعهد عاطفی می تواند سطح و تغییرات مربوط به امنیت شغلی را پیش بینی کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
