اثربخشی مشاوره به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدارس استثنای شهرستان قوچان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثربخشی مشاوره به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدارس استثنای شهرستان قوچان دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثربخشی مشاوره به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدارس استثنای شهرستان قوچان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی مشاوره به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدارس استثنای شهرستان قوچان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثربخشی مشاوره به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدارس استثنای شهرستان قوچان :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی مشاوره به شیوه سازگاری شغلی بر دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مدارس استثنایی شهرستان قوچان انجام شد. روش پژوهش در مطالعه حاضر با توجه به اهداف و فرضیات تحقیق از نوع کاربردی و نیمه آزمایشی، با گروه آزمایش و کنترل و پیشآزمون و پسآزمون بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان مدارس استثنایی شهرستان در سال ۱۳۹۴ بوده است. ابزار گرد آوری داده ها عبارت بودند از: پرسشنامه دلزدگی شغلی و تعهد سازمانی. داده های حاصل از این پژوهش بوسیله آزمون های آماری توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و روش های آمار استنباطی از جمله آزمون تحلیل واریانس یک راهه، تحلیل کواریانس و آزمون تعقیبی LSD از طریق نرم افزار ۱۶-spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل از تحلیل دادها نشان دادند: مشاوره به شیوه سازگاری شغلی موجب ۴۷ درصد از تغییرات دلزدگی شغلی و ۴۷ درصد از تغییرات تعهد سازمانی می شود.